LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN GERENCIA

PERFIL ACADÉMICO

El Licenciado en Administración Mención Gerencia que egresa de la Universidad Fermín Toro es un profesional que supera el simple logro de conocimientos y conceptos, por un proceso que inspira integralidad, Holo competencia, humanismo, Liderazgo, Visión global, Pensamiento sistémico, trabajo en equipo, con aprendizaje permanente y sentido flexible ante los cambios. Un individuo proactivo, social y ambientalmente, capaz de gestionar todos y cada uno de los procesos de naturaleza administrativa y económica. Posee así mismo, una particular inclinación al desarrollo de negocios y emprendimientos con altos estándares de calidad. Resulta ser un Profesional altamente innovador y creativo, a la par de los avances más recientes en materia tecnológica aplicados a sus procesos de trabajo, bajo las últimas tendencias existentes en el campo productivo, de comercialización y financiero en las distintas áreas de gestión organizacional. Aplica así mismo, las más avanzadas herramientas gerenciales en la gestión corporativa, de negocios, financiera, humana y operativa en las organizaciones tanto públicas como privadas, orientados hacia el logro de los postulados empresariales actuales, en el marco de los escenarios altamente competitivos tanto a nivel nacional, regional y global. Un profesional Holo competente que centra su accionar en el Ser, Hacer, Conocer y Convivir.

PERFIL LABORAL

La formación del Lcdo. (a) en Administración , Mención Gerencia permite al profesional egresado, optar dentro de un campo laboral Administrativo-Gerencial amplio y competitivo, en cargos relacionados con el área de la Gerencia , referidos a las funciones y procesos propios de las organizaciones en cargos a saber: Gerentes, Directores, Coordinadores, Planificadores, Asesores Empresariales, Investigador Social, Desarrollador de Proyectos de , emprendimientos , coordinación de procesos financieros, presupuestarios y de Producción.

COMPETENCIAS

• Planear, organizar, dirigir y supervisar a una empresa.
• Construcción de objetivos y metas empresariales.
• Generador de acciones y funciones.
• Garantizar el cumplimiento de tareas programadas.
• Competencia en el manejo integral de finanzas, contabilidad, recursos humanos, operaciones, logísticas, presupuestos, marketing.

HABILIDADES

• Habilidad y destreza en el desarrollo de herramientas efectivas y eficientes, al mando de una organización o en una parte de ella.
• Investigador capaz de contribuir a resolver la problemática organizacional presente, en el ámbito regional, nacional e internacional.
• Analizar y comprender el entorno competitivo de una empresa de servicios o fabricantes de productos, resolver con éxito los problemas diarios y futuros que presenta el entorno de una empresa con orientación hacia el mercado.
• Diseñar y ejecutar programas de consecución de los recursos financieros más adecuados para los proyectos de inversión.
• Diseñar, desarrollar, controlar y evaluar planes estratégicos administrativos y financieros.
• Conocedor y ejecutor de procedimientos, técnicas y herramientas administrativas.

ACTITUDES

• Apego a la ética y servicio proactivo hacia los demás y en su desempeño profesional.
• Generador de cambios que impacten la organización.
• Creatividad y responsabilidad para facilitar el trabajo de equipo y atender los problemas del entorno.
• Disposición y objetividad en el planteamiento de las alternativas encaminadas a resolver aquellos aspectos relacionados con la Administración de los Recursos de la organización.
• Proactivo para mantener en el tope de los requerimientos a la organización.
• Emprendedor para lograr todas las transformaciones que requiere la organización.

VALORES

Valores democráticos necesarios para avanzar en el proceso de cambio como:
• Respeto – Humildad – Justicia – Compromiso – Responsabilidad social – Humanismo - Calidad – Honestidad.

PERFIL OCUPACIONAL

• Diseño de políticas Gerenciales.
• Direccionar organizaciones.
• Coordinar planes y proyectos organizacionales.
• Diseñar planes organizacionales.
• Servir de Asesores Empresariales.
• Desarrollar proyectos de Investigación Social.
• Desarrollador de Proyectos de emprendimientos.